江苏杰士德集团招聘简章
杰士德集团是一家专注于系统集成及技术研发的科技型企业，致力于为全球企业提供优质的非标自动化整体解决方案和服务。
杰士德集团致力于为全球企业提供优质的非标自动化整体解决方案和服务，并涉足工业机器人制造、高精度减速机研发、高精度部件设计制造及周边前沿领域。目前已成为世界顶尖公司供应产业链中自动化方案领先供应商。
为体现极致服务的客户理念，杰士德集团先后在国内成立了深圳、郑州、上海等20多个国内办事处，并在国外设立了美国、印度、韩国、巴西等海外办事处。同时，基于构建完整的供应链，投资成立了江苏杰士德精密工业有限公司、昆山艾派科技有限公司、昆山找找看贸易有限公司、昆山菲克驰精密工业有限公司、昆山杰歌精密工业有限公司、村田精密股份有限公司、苏州峰之建精密设备有限公司、鑫鑫直线精密机械有限公司、深圳市中裕达机械有限公司等九家子公司。
新的工业革命已经到来，杰士德集团将借助这一历史机遇，一步步稳扎稳打实现集团战略蓝图，助力中国工业自动化新发展，做世界一流的智能制造企业！
薪酬范围（年薪）：
【研发类】本科12万-17万、硕士15万-20万、博士面议
【销售类】本科11万-15万、硕士14万-18万、博士面议
【职能类】本科10万-14万、硕士13万-16万、博士面议
企业福利：五险一金、优厚年终奖、快速晋升、特色餐饮、福利体检、出国游学、定期团建、带薪年假、节假礼品、生日礼品……
招聘对象：2022届毕业生（毕业时间2021年9月至2022年6月）
工作地点：江苏昆山、深圳
联系人: 吉老师 0512-36696890 常老师0512-36696897
公司地址：江苏省苏州市昆山市巴城镇城北西路2888号
具体岗位：
【研发类】
（1）自动化软件及电气类管培生
需求专业：电气、自动化、自动控制、测控、机电一体化、计算机、电气工程等相关专
业。
培养方向：软件开发工程师、软件应用工程师、软件电气设计工程师
工作地点：江苏昆山
薪酬范围（年薪）：本科12万-17万
硕士15万-20万 博士面议
工作职责：
1、协助工程师在项目前期的开发设计、样机调试；
2、协助工程师在客户端现场打样工作；
3、现场配合PM、设计工程师完成客户的各项DQE验证，解决设备从试产到量产过程中出现的机构、软件、电气等问题；
4、现场设备数据收集、分析、总结；
5、从设备的高效性、可量产性、可维护性等方面给出综合设计优化建议，配合研发工程师在客户端完成设备改善验证；
6、根据产品的工艺、制程等要求，不断优化设备的各种机构、参数、指标，提高设备稳定性；
7、总结设备在现场出现的各种问题，形成现场经验库，以达到快速发现问题、解决问题、提供策略的目的；
8、完成设备的现场调试、维护、改善等各项文件、图档等资料的归档。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，双一流院校毕业生和硕士优先，有竞赛经验或者相关项目实习经验优先；
2、专业：电气、自动化、自动控制、测控、机电一体化、计算机、电气工程等相关专业；
3、英语四级及以上水平，能够看懂英文资料；
4、掌握基本的专业知识，了解电气电路原理、PLC、C#等高级编程语言者优先；
5、工作积极认真，具有较强的学习能力、良好的沟通协调能力和强烈的责任心，能承受一定的压力；
6、吃苦耐劳，能适应出差和加班。
（2）机械类管培生
需求专业：机械设计制造及其自动化、机电一体化、自动化等相关专业
培养方向：机械设计工程师、机构TPM工程师
工作地点：江苏昆山
薪酬范围（年薪）：本科12万-17万
硕士15万-20万 博士面议
工作职责：
1、解读RFP（客户需求规格书），列举疑问点并汇总给工程TPM&PM；
2、项目设计草案主导、绘制；
3、根据草图设计3D（分模块），并整合审查；
4、制作DFM（分模块）并整合DFM，检查后送审；
5、 案件方案等审查相关会议召集；
6、（DFMEA）失效模式分析制作；
7、 与软件分析讨论程序动作、C/T及CCD方案；
8、 设备问题点汇总及改善对策提出实施；
9、细化3D图档（分模块），整合检查2D图纸，审核；
10、 参与样机组装并处理组装异常，NPI现场主导，ECN执行及作业指导，汇总设备每日问题，制定改善对策，回复ERP中OPL。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，成绩优异者优先；
2、专业：机械设计制造及其自动化、机电一体化、自动化等相关专业；
3、有非标自动化设备组装、调试经验者优先；
4、会使用solid works \ inventor 等绘图软件者优先；
5、抗压性强、能适应出差&加班、动手能力强者优先；
6、有强烈的学习成长欲望者优先。
（3）IT技术类管培生
需求专业：计算机、软件工程、软件开发、电子信息、通信工程、统计等相关专业
培养方向：软件开发工程师、前端开发工程师、测试工程师、数据分析工程师、系统工程师、网络工程师、应用系统工程师
工作地点：江苏昆山
薪酬范围（年薪）：本科12万-17万
硕士15万-20万 博士面议
工作职责：
一、软件开发工程师
1、按需求与开发设计文档，完成系统功能开发；
2、配合前端人员完成接口调试；
3、配合产品、前端、测试人员完成缺陷修复与功能验收；
4、跟踪线上系统使用，修复系统线上问题，并参与系统持续优化改进。
二、前端开发工程师
1、负责产品线前端代码，前端组件的编写；
2、按照原型设计与需求文档，实现系统功能；
3、持续的进行代码优化和用户体验优化，保证线上系统的稳定运行。
三、测试工程师
1、创建测试计划以满足客户软件交付的要求；
2、设计测试用例以验证软件功能；
3、编写测试报告，保证向客户发布软件的质量；
4、与跨职能团队合作确定测试需求和系统联合调试；
5、维护测试环境、工具并负责测试自动化。
四、数据分析工程师
1、负责BI系统规划、建设及相关制度规则建立；
2、负责对接业务方数据分析需求，对需求进行梳理并形成确认的需求方案；
3、负责通过ETL、数据建模等技术手段将用户需求转化成报表，满足业务方要求；
4、负责BI系统日常运维。
五、网络工程师
1、负责机房内的网络联接及网络间的系统配置；
2、负责系统网络的拓扑图的建立和完善，并做好系统路由的解析和资料的整理；
3、负责计算机间的网络联接，并负责网络间安全性的设置；
4、负责对网络障碍的分析，及时处理和解决网络中出现的问题。
六、系统工程师
1、负责服务器运维，实施，优化，保障系统稳定运行；
2、负责生产及测试服务器环境搭建、部署和维护；
3、负责快速处理系统出现的问题，保证系统持续可⽤；
4、深入研究运维相关技术，包括虚拟化技术、存储技术、网络技术及监控技术等。
七、应用系统工程师
1、参与集团信息化平项目建设，包括需求分析、方案设计、项目实施及落地；
2、推动业务流程的可持续优化并实现信息化梳理整合；
3、参与整合集团目前在建业务信息系统，实现公司内部多信息系统的之间的深度整合；
4、组织公司信息化培训工作，确保各部门了解、熟悉信息 系统的各项功能的应用；
5、上线系统运维。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，双一流院校毕业生；硕士学历优先；
2、专业：计算机、软件工程、软件开发、电子信息、通信工程、统计等相关专业；
培养方向：软件/前端开发、软件测试、系统工程、网络运维、桌面运维、数据分析；
3、英语四级及以上水平；
4、掌握熟练掌握一门或多门编程语言，包括但不限于Java，Android，iOS，C/C++，C#，具有良好的抗压能力；
5、具有较强的学习能力、良好的沟通协调能力和强烈的责任心。
（4）质量管理类管培生
需求专业：测量相关专业、产品质量工程专业、管理科学专业、材料学等专业毕业
培养方向：SQE工程师、QS工程师
工作地点：江苏昆山
薪酬范围（年薪）：本科12万-17万
硕士15万-20万 博士面议
工作职责：
一、QS工程师
1、负责质量体系文件的全生命周期的管理工作；
2、负责开展管理评审工作，收集并提供管理评审所需要的资料，负责评审后的纠正、预防和改善措施进行跟踪和验证；
3、参与质量体系内部审核，并协助开展外部审核工作，帮助企业获得体系相关证书；
4、负责协助业务部门梳理其业务流程，并固化到文件和系统中。
二、SQE工程师
1、主导供应商开发质量标准制定及评鉴；
2、供应商的月度质量状况进行绩效考核评估，推动落后供应商改善，改善效果及输出评估报告；
3、召开供应商品质改善会议,组织供应商的现场评审或稽核，并协助供应商改善；
4、负责协助供应商对不良物料进行确认、分析、处理及改善；
5、供应商质量管理流程及检验项目标准制定，输出标准文件流程;
6、按月制定检验控制计划，输出报告。
任职资格：
一、QS工程师
1、统招本科及以上学历，成绩优秀者优先；
2、专业：产品质量工程专业、管理科学专业、工商管理专业等优先；
3、具有体系逻辑思维意识、质量意识及学习意识；
4、了解必要的专业知识：包括ISO90001体系要求、GB/T19001体系要求等简单要求；
5、熟练操作office办公软件（如、Visio 、Word、Excel、PPT等）、流程图绘制；
6、具有语言表达能力、有责任心和耐心细心，具有沟通能力；
7、了解通用基础知识：行业产品基础知识、主要制造流程；企业概况包括企业发展历程、企业性质、隶属关系、企业经营范围、企业战略目标和基本任务等；企业文化；企业的组织架构、各部门主要职责；企业规章制度等优先；
8、了解系统领域涉及的IT系统以及职能业务领域涉及的系统优先。
二、SQE工程师
1、统招本科及以上学历，成绩优秀者优先；
2、专业：测量相关专业、产品质量工程专业、管理科学专业、材料学等专业毕业；
3、具有产品品质意识、服务意识及学习意识；
4、熟悉简单的测量工具（卡尺、千分尺、高度计、塞规、通止规）知识；
5、熟练操作office办公软件（如Word、Excel、PPT、Visio等）；
6、具有语言表达能力、有责任心和耐心细心，具有沟通能力；
7、了解供应商质量管理的相关知识优先；
8、了解进料检验产品质量标准及异常处理作业相关知识优先。
（5）艾派科技-软件类管培生
需求专业：软件类专业，具有工业机器人课题背景的优先
培养方向：嵌入式软件工程师、应用软件工程师、软件测试工程师
工作地点：江苏昆山
薪酬范围（年薪）：本科12万-17万
硕士15万-20万 博士面议
工作职责：
一、嵌入式软件工程师
1、从事机器人控制器嵌入式（底层）软件开发和设计工作；
2、负责控制器相关软件子系统的方案设计；
3、负责嵌入式软件系统的需求分析和模块设计；
4、负责对客户的软件技术支持；
5、持续优化控制器系统架构，致力于提升控制系统的性价比。
二、应用软件工程师
1、负责机器人相关系统的应用软件开发，包括需求调研和分析、方案制定和实现等；
2、完善和优化现有的应用软件功能和性能，提升可靠性；
3、输出应用软件相关的技术说明资料；
4、解决应用软件在客户现场出现的异常。
三、软件测试工程师
1、测试和发现工业机器人相关软件中存在的软件缺陷；
2、分析测试需求、制定并落实测试方案和计划；
3、分析、总结测试数据；
4、编写测试报告，协助开发人员确认与修复缺陷；
5、改进测试过程，提升测试水平和效率，如编写测试脚本等；
6、协助分析处理软件在应用现场出现的问题等。
任职资格：
一、嵌入式软件工程师
1、统招本科及以上学历，毕业于双一流或211/985院校；
2、英语四级及以上水平，能够学习参考英文技术资料；
3、熟练掌握C/C++，熟悉常用的数据结构和算法，具有较强的软件编程能力；有工业机器人相关或类似系统软件研发经验的优先；
4、熟悉Linux系统和常规Shell处理命令，能够在Linux系统下进行嵌入式软件开发；熟悉vxworks平台的相关系统开发的优先；
5、对ARM,FPGA,DSP等相关硬件有一定了解；
6、具有较强的学习能力、良好的沟通协调能力和强烈的责任心。
二、应用软件工程师
1、统招本科及以上学历，毕业于双一流或211/985院校；
2、英语四级及以上水平，能够学习参考英文技术资料；
3、掌握C/C++语言，具有一定的数据结构和操作系统基本知识；
4、熟悉界面开发知识、熟练使用QT等开发软件；
5、具有较强的学习能力、良好的沟通协调能力和强烈的责任心。
三、软件测试工程师
1、统招本科及以上学历，毕业于双一流或211/985院校；
2、英语四级及以上水平，能够学习参考英文技术资料；
3、熟悉C或类C语言，有一定的编程基础；
4、具有良好的学习能力和个人素养，如专心、耐心和责任心等；
5、具有一定的数据分析处理和文字编写能力，包括excel、word和ppt等常见office模块的熟练使用。
（6）艾派科技-控制类管培生
需求专业：系统控制类专业，具有工业机器人课题背景的优先
培养方向：机器人算法工程师
工作地点：江苏昆山
薪酬范围（年薪）：本科12万-17万
硕士15万-20万 博士面议
工作职责：
机器人算法工程师
1、参与机器人控制器运动控制相关方案制定、优化与实施；
2、负责运动控制算法功能开发，包括轨迹规划、运动学和动力学等相关模块算法的研究与实现；
3、负责控制系统运动模块调试和功能测试；
4、运动控制相关应用功能的开发实现。
任职资格：
机器人算法工程师
1、统招硕士及以上学历，本硕均毕业于双一流（211/985）院校，具有工业机器人控制算法相关研究课题背景的优先；
2、英语六级及以上水平，能够学习参考英文技术资料；
3、掌握系统控制基本专业理论知识，熟练使用matlab等相关工具，进行系统控制、运动规划等相关算法开发；
4、熟悉C或C++等编程语言，具有一定的数据分析处理能力；
5、有工业机器人及类似运动控制系统科研项目背景的研究生优先；
6、具有较强的学习能力、良好的沟通协调能力和强烈的责任心。
（7）艾派科技-机械类管培生
需求专业：机械类专业，具有工业机器人课题背景的优先
培养方向：机械工程师、测试工程师
工作地点：江苏昆山
薪酬范围（年薪）：本科12万-17万
硕士15万-20万 博士面议
工作职责：
一、机械工程师
1、工业机器人需求调研与分析，制定相关机械结构方案并实现；
2、开展机械设计工作，包括结构设计、减速器、伺服电机等驱动传动件的选型计算；
3、输出加工制造所需的技术文件资料，包括CAD图纸、BOM和样机装配技术文件等；
4、样机验证与优化，并确保产品具有量产可制造性；
5、确保产品研发项目符合开发计划，并实现需求、目标；
6、与供应商进行技术对接等；
持续致力于提升产品性价比技术方案的研发。
二、测试工程师
1、按产品规范进行工业机器人等产品的功能、性能及可靠性相关测试；
2、分析测试需求、制定并落实测试方案和计划；
3、分析、总结测试数据，整理输出测试报告；
4、牵头、协助分析处理产品生产及应用现场问题；
5、不断优化、设计测试方案，致力于提升产品测试的有效性、覆盖面和效率等。
任职资格：
一、机械工程师
1、统招硕士及以上学历，本硕均毕业于双一流（211/985）院校；具有工业机器人结构设计相关课题背景的优先；
2、英语六级及以上水平，能够学习参阅英文技术资料；
3、能够熟练使用SolidWorks、CAD等相关三维建模和二维绘图软件，进行机器人相关产品机械结构设计，熟悉机械设计相关概念；
4、掌握力学分析、有限元分析的基本理论知识，包括运动仿真、力学分析和有限元校核等相关软件使用，如adams、ansys（workbench）等；
5、了解减速器、伺服电机等驱动传动标准件基础知识；
6、具有较强的学习能力、良好的沟通协调能力和强烈的责任心。
二、测试工程师
1、统招本科及以上学历，毕业于双一流（211/985）院校；
2、英语四级及以上水平，能够看懂英文资料；
3、具有一定的C或类C语言编程能力；
4、具有良好的数学和物理功底；
5、具有一定的数据分析处理和文字编写能力，包括excel、word和ppt等常见office模块的熟练使用；
6、具有良好的学习能力和个人素养，包括抗压力、细心、耐心和责任心等。
（8）艾派科技-电气类管培生
需求专业：电气类专业，具有工业机器人、伺服驱动相关技术课题背景的优先
培养方向：固件工程师、测试工程师
工作地点：江苏昆山
薪酬范围（年薪）：本科12万-17万
硕士15万-20万 博士面议
工作职责：
一、固件工程师
1、开发与维护硬件底层驱动、逻辑控制等固件；
2、调研、分析伺服驱动器等相关产品需求，制定并实现优良的控制与算法策略；
3、设计研发测试用例，搭建测试平台，确保固件相关功能和性能开发完善及可靠性的提升；
4、分析与处理产品应用现场异常；
5、着力于提升伺服产品的性价比固件相关技术研究和实现。
二、测试工程师
1、参与研发产品（机器人控制器、控制板卡）研发阶段的各项电气类功能、性能、可靠性测试，输出测试报告；
2、参与产品导入小批量阶段的治具设计开发、生产资料编写与生产人员培训指导；
3、参与处理产品相关各类电气异常，如生产测试治具异常、板卡测试异常；
4、参与处理现场应用中出现的各类电气异常。
任职资格：
一、固件工程师
1、统招硕士及以上学历，本硕均毕业于双一流（211/985）院校；具有工业机器人、伺服驱动相关技术课题背景的优先；
2、英语六级及以上水平，能够学习参阅英文资料；
3、熟悉C/C++等编程语言的使用，规范编写代码；
4、具有一定的数模电路、电力电子技术等硬件基础知识；
5、熟悉DSP、ARM等微控制器平台，熟练使用CCS、VS、Matlab等工具；
6、熟悉伺服电机控制、驱动相关知识；
7、熟悉嵌入式软件开发相关知识。
二、测试工程师
1、统招本科及以上学历，毕业于双一流或211/985院校；
2、英语四级及以上水平，能够学习参考英文资料；
3、熟悉常规测试仪器的使用，如示波器、万用表等；
4、掌握相关专业基础知识，如电力电子技术、数模电子技术、电路基础、PLC应用基础等；
5、具有良好的学习能力和个人素养，如专心、耐心和责任心等；
6、具有一定的数据分析处理和文字编写能力，包括excel、word和ppt等常见office模块的熟练使用。
销售类
（1）项目管理类管培生
需求专业：工业工程类、机械类、自动化、电气、英语等相关专业
培养方向：项目管理（PM）
工作地点：江苏昆山
薪酬范围（年薪）：本科11万-15万
硕士14万-18万 博士面议
工作职责：
1、参与业务发起的机会点评审会议，成立项目团队；
2、监控项目技术团队与客户对齐方案的进度，确保技术团队能够按照客户要求输出方案；
3、确认交期是否能满足客户需求，主持项目启动会议/设备出货会议；
4、输出样机阶段验证计划，确保样机在客户要求的时间内完成各项进度，可以投入使用，保证交付设备的质量；
5、对接交付端客户，对交付负责，通过项目管理软件对全流程进行管控，确保项目按时按质按量交付，促使项目成功。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，双一流院校毕业生、硕士学历优先；
2、英语六级及以上水平，听说读写精通；
3、具有清晰的表达能力和良好的沟通能力；
4、具有优秀的团队合作能力且处事圆融，能够协助统筹业务内外的沟通与管理工作；
5、能适应出差和加班。
（2）营销类管培生
需求专业：营销、机械工程、电子工程、自动化、英语等相关专业
培养方向：客户经理、业务助理
工作地点：江苏昆山
薪酬范围（年薪）：本科11万-15万
硕士14万-18万 博士面议
工作职责：
1、开发新客户；
2、获取新订单；
3、追索销售回款；
4、维护现有客户；
5、与技术团队及项目团队配合进行项目开发；
6、配合梳理更新公司及部门相关作业流程；
7、处理客户投诉。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，双一流院校毕业生优先；
2、专业：营销、机械、电子、自动化、外语、财务等相关专业；
3、英语四级及以上水平，具有极强的听说读写能力，要求直接英语与客户对话交流；
4、具有清晰的表达能力和良好的沟通能力；
5、具有优秀的团队合作能力且处事圆融，能够协助统筹业务内外的沟通与管理工作；
6、能适应国内外出差；
7、能适应加班。
职能类
（1）人力资源类管培生
需求专业：人力资源管理、企业管理、文秘、行政管理等相关专业，理工科背景优先
培养方向：招聘、培训、组织发展、人事、企业文化、秘书
工作地点：江苏昆山
薪酬范围（年薪）：本科10万-14万 硕士13万-16万 博士面议
工作职责：
一、招聘专员
1、根据部门人力编制需求，执行公司招聘流程，协助部门招聘工作的顺利开展；
2、拓展和维护优质招聘渠道，建立长期的人才供应合作体系，满足公司招聘需求；
3、协助搜集行业人才动态，建立有效的人才储备库资源；
4、参与部门文化建设、团队建设、流程优化、持续改善等组织能力建设活动。
二、培训专员（杰士德大学）
1、负责日常培训工作的开展，通知发布、课前准备、课中管理、课程测试、课程评估、结案报告；
2、负责各部门年度培训计划完成情况的收集整理和维护；
3、能进行基础课程的授课并掌握简单的授课技巧；
4、负责进行培训档案的整理和归档；
5、负责新人训的课程培训项目；
6、负责导师系统的正常维护和运营；
7、负责外训需求的处理。
三、组织发展专员
1、在深刻理解企业战略目标的前提下，参与推动岗职体系的搭建与维护；
2、基于战略、组织、业务需求，参与公司业务模块的组织诊断、组织设计和优化工作；
3、协助内部人才盘点、评估与分析，输出改善措施，参与人才测评、人才梯队建设，建立内部人才库的动态管理；
4、参与建立关键岗位能力素质模型，根据能力模型评估关键高位人员能力，设计能力提升方案；
5、参与优化任职资格管理体系，协助业务单位进行任职资格标准优化，建立人才内部流动机制，组织开展晋升评定等相关工作；
6、参与优化绩效管理体系，协助绩效计划制定、绩效考评等相关工作；
7、为HRBP、SSC、业务部门提供人才管理、绩效管理、晋升管理等工作的专业支持；
8、通过行业数据调研和内部数据分析，研究组织运作及管控模式，对内部业务流程、资源配置等提供相应解决方案。
四、人事专员
1、根据公司规章制度，按流程按标准进行入职、试用期、异动以及离职等基础执行工作；
2、识别入转调离等基础工作中遇到的异常问题并解决；
3、流程梳理及优化，并将经验固化，输出岗位作业办法、SOP等；
4、参与部门文化建设、团队建设、持续改善等组织能力建设活动。
五、企业文化专员（杰士德大学）
1、推动企业文化建设工作，负责企业文化的宣传，包括企业文化宣贯内容的制定和落实；
2、创建多渠道、形式和内容丰富的文化宣导活动；充分利用各种渠道，结合公司整体文化导向，在企业进行企业文化的宣导推广；
4、运营以及管理企业文化宣传相关平台如内部论坛、官网、公众号；
5、宣传材料的文案撰写和素材设计；负责视频拍摄及剪辑工作；
6、负责年度或者日常的企业活动策划，包括企业活动的前期宣传物以及文案的制作，以及落实并推进企业活动的执行。
六、运营类专员（杰士德大学-商学院）
1、负责日常公司接待前期对接、接待讲解、报道撰写及发布；
2、根据校企合作的意向与线索，有效落实、推进双方合作；
3、根据国家、政府政策，开展奖项申报及宣传工作；
4、负责商学院培训需求的落实、推动及转化；
5、能进行基础课程的授课并掌握简单的授课技巧；
6、了解学员及商学院需求，具备课件的开发和优化能力；
7、负责进行客户档案的整理和归档。
七、秘书
1、通过学习公司相关管理系统，如HR系统、OA系统、金蝶ERP系统等，满足业务部门日常办公需要；
2、负责业务部门日常行政事务工作，如员工考勤，物资发放、资产保管、费用处理、出差安排、福利统计、报餐管理、访客等；
3、协助业务部门主管组织开展部门各项会议，撰写会议纪要，并协助跟进落实各项决议；
4、负责业务部门主管日常行程安排及内外活动组织及安排；
5、负责公司相关制度&流程&文化的宣贯与督导，负责文娱活动的策划与实施；
6、协助业务部门主管做好上传下达工作，做好内外部沟通协调；
7、根据业务部门的工作需要，进行信息搜集、获取与整理、信息传递与跟踪、信息库的建立与维护、信息的安全与保密工作；
8、主导部门专案。
任职资格：
一、招聘专员
1、统招本科及以上学历，人力资源、管理学、工商管理、行政管理、文秘等专业为主；
2、人力资源管理专业知识扎实，熟练使用各类常用办公软件，有文案、报告制作基础；
3、性格开朗活泼，认同公司文化，工作积极主动，有责任心、上进心和事业心；
4、具备较强的亲和力、学习能力，沟通表达能力和灵活应变能力，有团队合作意识。
二、培训专员（杰士德大学）
1、统招本科及以上学历；
2、专业：人力资源、管理学、工商管理等相关专业、自动化专业；
3、熟操各类常用办公软件（如Word、Excel、PPT等），掌握数据查找、匹配、运算等多种数据分析方法；
4、具有一定的概念思维能力；
5、有良好的文字撰稿能力；
6、具备亲和力、语言表达能力、有责任心和耐心细心。
三、组织发展专员
1、统招本科及以上学历；
2、人力资源管理、工商管理、企业管理、经济学类、金融学类相关专业优先考虑；
3、熟练使用Office办公软件，拥有计算机二级证书；
4、具备较强的理解能力、逻辑思考能力、超强的学习能力、抗压能力；
5、具有较强的工作计划能力和实施执行的能力。
四、人事专员
1、统招本科及以上学历，人力资源、管理学、工商管理、行政管理、文秘等专业为主；
2、人力资源管理专业知识扎实，熟练使用各类常用办公软件，有文案、报告制作基础；
3、性格开朗活泼，认同公司文化，工作积极主动，有责任心、上进心；
4、具备较强的亲和力、学习能力，沟通表达能力和灵活应变能力，有团队合作意识。
五、企业文化专员（杰士德大学）
1、统招本科及以上学历；
2、专业：汉语言、心理学、新闻学、广告学、传播学、数字媒体、视觉传达、统计学、人力资源相关学科背景优先；
3、有较好的文字功底，能驾驭各种文风，创意策划、项目协调、资源统筹能力优秀；
4、熟悉 PS、AI等专业图像设计处理软件，有良好的审美及色彩搭配能力，较强的信息采编能力、图文设计能力；
5、性格开朗、外向，具有良好的沟通能力，执行力强，能承受一定的工作压力；具有较好的职业素养，踏实稳重，责任心强。
六、运营类专员（杰士德大学-商学院）
1、统招本科及以上学历；
2、专业：市场营销、管理学、工商管理、金融等相关专业；
3、熟操各类常用办公软件（如Word、Excel、PPT等），掌握数据查找、匹配、运算等多种数据分析方法；
4、具有一定的概念思维、逻辑思维能力；
5、有良好的文字撰稿能力；
6、具备亲和力、语言表达能力、有责任心和耐心细心；
7、了解商务礼仪，形象气质佳；
8、拥有良好的学习和创新能力，对工作有激情，踏实落地。
七、秘书
1、统招本科及以上学历；
2、专业：人力资源、管理学、工商管理、经济学，熟悉国家相关法律法规；
3、熟操各类常用办公软件（如Word、Excel、PPT等），掌握数据查找、匹配、运算等多种数据分析方法；
4、了解必要的商务礼仪知识、会务管理知识、信息管理知识；
5、有良好的文字撰稿能力和速记速写能力；
6、具备亲和力、语言表达能力、灵活应变，有责任心和耐心细心。
（2）财务类管培生
需求专业：国际贸易、财务管理、会计等相关专业
培养方向：关务、财务会计、财务分析
工作地点：江苏昆山
薪酬范围（年薪）：本科10万-14万 硕士13万-16万 博士面议
工作职责：
一、关务专员
1、负责根据项目报关要求，输出进出口报关文件，确保货物按项目进度送到客户；
2、负责进出口报关文件的审核，确保其正确性；
3、负责根据贸易条款，询价报价给业务端；
4、负责根据报关要求，安排报关物流车辆，并处理相关问题；
5、负责报关资料整理归档，进出口数据统计；
6、负责报关费，物流费用的请款支付。
二、财务会计专员
1、负责所涉及财务模块帐务处理工作（应收、应付、税务、成本、资产、总帐等模块）；
2、负责所涉及帐务资料整理工作（应收、应付、税务、成本、资产、总帐等模块）；
3、日常主管交付工作。
任职资格：
一、关务专员
1、统招本科及以上学历；
2、熟悉基础国际贸易、物流管理、商务英语的理论和技能知识、具备基础财务分析的能力；
3、了解全面国际实务贸易的基础知识；
4、了解项目进出口报关的相关知识；
5、熟练使用word、excel等办公软件的操作；
6、能基本读懂并回复英文邮件。
二、财务会计专员
1、统招本科及以上学历；
2、熟悉基础财务会计、财务会计及财会工作的理论和技能知识；
3、了解税务制度及会计制度；
4、熟练掌握OFFICE办公软件及金蝶软件；
5、外语能力：能基本读懂并回复英文邮件；
6、具备沟通协调能力。
（3）采购类管培生
需求专业：采购管理、物流管理、统计学、供应链管理等相关专业，工科背景优先
培养方向：策略采购、执行采购
工作地点：江苏昆山
薪酬范围（年薪）：本科10万-14万 硕士13万-16万 博士面议
工作职责：
一、策略采购
1、根据公司内部生产需求，对物料进行寻源询比价；
2、定期与供应商进行沟通谈判，对所负责物料做好价格管控；
3、随时了解物料供应情况，对存在延期风险的物料做好提前管控；
4、根据内部需求，参与供应商资源开发；
5、妥善处理跨部门沟通协调工作；
6、严格执行各项规章制度，服从工作安排，履行策略采购职责；
7、积极参与部门工作，发现工作中可改善之处并做出提案改善。
二、执行采购
1、根据公司内部生产需求，进行订单下达；
2、负责采购物料交期的跟踪与协调，必要时进行驻场；
3、针对交期、送货、品质等出现的异常情况，协调供应商配合，及时向上反馈，持续跟进直至解决异常问题；
4、按月度完成供应商财务付款，包括对账、冲账、供应商扣款、退款等；
5、完成主管安排的其他工作；
6、积极参与部门工作，发现工作中可改善之处并做出提案改善。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，专业不限；
2、专业：采购管理、物流管理、统计学、供应链管理等相关专业，工科背景优先；
3、CET四级及以上；
4、能够熟练操作Office办公软件；
5、具有较好的服务意识和亲和力；
6、善于学习、乐于挑战、有韧性和自我驱动力；
7、较强的沟通和协调能力；
8、诚实守信。
（4）行政类管培生
需求专业：行政管理、安全工程等相关专业，理工科背景优先
培养方向：行政专员、安全专员
工作地点：江苏昆山
薪酬范围（年薪）：本科10万-14万 硕士13万-16万 博士面议
工作职责：
一、安全方向
1、根据制度要求进行安全、消防、环境检查，能发现隐患并提出整改建议；
2、进行一般及以下安全生产事故调查及事故原因分析；
3、配合消防演练的进行，参与应急预案的策划与实施；
4、协调安监、消防、环保、疾控等相关政府机构的检查工作；
5、能够独立进行一般安全隐患整改的跟踪、分析与指导；
6、参与安全管理体系文件的制定、修订与执行；
7、参与/主导安全生产教育培训，包括课件编制、授课及试题批改；
8、能够与各单位安全管理员/主要负责人/责任相关人员进行有效沟通交流，必要时能够安排会议室、编写会议纪要、会后任务追踪。
二、建筑工程方向
1、在主管的指导下完成建筑装修工程项目的运行，确保按期交付；
2、负责检查建筑装修工程施工质量，确保符合验收标准；
3、检查安全措施及安全隐患，确保安全无事故；
4、控制施工成本，降低施工预算；
5、独立完成小型装修改造项目的方案规划和图纸设计。
三、行政方向
1、根据点检系统内容按时进行点检、系统反馈点检异常；
2、会议室布置、卫生点检、根据客户接待等级摆放相应接待物资、会后清点物资并
清理；
3、接待物资每月20号进行盘点，输出接待物资盘点表及接待物资采购清单；
4、访客接待根据接待申请单，为客户/政府提供相对应配置标准的接待物资；
5、确认行程时间后根据需求对接各事业部讲解人员；
6、引导客户至会议室后进行问茶、上茶；
7、问茶完成后，退至会议室门边等待客人离开会议室，引导客人至相关参观/
就餐地点；
8、司机礼仪培训每季度最后一周安排接待、司机参与接待礼仪的相关培训。
四、餐饮管理方向
1、协助主管对食堂进行日常管理，建立并优化执行食堂安全卫生管理和食堂6T管理体系，监督和优化食堂安全、卫生、服务等管理与日常检查，保障食品安全卫生零事故；
2、负责食堂考勤加班统计提报、会议组织等相关行政工作；
3、负责每日订菜及收菜过程监督、食材溯源资料保管；
4、负责餐票管理、食堂物资请购、领料及管理工作；
5、负责每周菜单、每日菜单及用餐文案编发；
6、负责就餐系统、报餐权限的管理与维护；
7、负责食材费用对账、就餐异常核算，餐费核算等食堂账务工作；
8、其他主管交办的事项。
五、园区卫生管理方向
1、根据点检系统内容按时对园区卫生进行点检、系统反馈点检异常和需维修的
异常；
2、每月25号对保洁绿化仓库进行盘点，统计物资请购明细，请购物资及到货
领取；
3、负责引导各部门及各人员管理、维护好办公室6S、制订6S相关标识、宣
传标语；
4、负责对保洁/绿化人员日常工作的点检和安排，以及加班提报；
5、负责协助主管做好园区垃圾分类工作，根据客户需求/流程需求处理废弃物，含生产废料的变卖、工业垃圾和生活垃圾的处理、可回收垃圾的变卖等工作；
6、负责完善保洁/绿化岗位操作SOP及培训工作；
7、负责制定/修订保洁绿化相关的管理办法/作业办法；
8、负责协助主管制定保洁绿化改善工作计划；
9、负责配合主管对保洁绿化人员的管理和能力提升培训工作；
10、负责配合主管制定次年保洁绿化相关专项费用的预算报告。
任职资格：
一、安全方向
1、本科及以上，安全类相关专业；
2、熟悉安全、消防、环境保护法律法规、国家地区标准等知识及制度；
3、熟练使用ERP,OA,PLM等，和相关工作相连的系统操作；
4、熟练掌握本部门相关的制度流程，以及操作SOP；
5、具备安全管理意识和语言沟通、表达能力；有一定的抗压能力；
6、培训演讲：具备独立制作课件，并具有在一定范围内进行授课的能力。
二、建筑工程方向
1、在主管的指导下完成建筑、装修工程项目的运行，确保按期交付，造价控制在预算范围以内，质量符合国家验收标准，无安全事故；
2、熟悉工程项目管理（工程质量管理、工程安全管理、工程进度管理）熟悉国家施工规范和验收标准；
3、熟练使用办公自动化软件和CAD绘图软件；
4、熟练使用公司流程系统，如ERP系统、OA系统、金蝶系统等；
5、具备独立编制工程施工方案的能力。
三、行政方向
1、本科及以上，旅游、酒店管理类相关专业；
2、了解所有与客户接待相关的礼仪，包括引导、上茶、迎宾送客等礼仪；
3、熟练使用ERP,OA,PLM等，和相关行政工作相连的系统操作；
4、熟练掌握本部门相关的制度流程，以及操作SOP；
5、具备良好的服务理念和语言沟通、表达能力，有一定的抗压能力；
6、外语能力：能够简单运用英文接待外宾；
7、培训演讲：具备独立制作课件，并在部门范围内进行演讲的能力。
四、餐饮管理方向
1、了解食品卫生法，食品安生卫生管理体系；
2、了解食堂基本运作流程；
3、熟悉使用办公软件Excel word、PPT的操作及公司办公系统；
4、熟练掌握本部门相关的制度流程，以及操作SOP；
5、具备良好的服务意识，沟通协调能力；有一定的抗压能力；
6、具备发现问题和解决问题的能力。
五、园区卫生管理方向
1、了解6S管理的内容和标准；
2、熟练使用办公自动化、ERP、OA、PLM、金蝶等和相关行政后勤工作相连的系统操作；
3、熟练掌握本部门相关的制度流程，以及操作SOP；
4、具备良好的服务意识，沟通协调能力和语言表达能力；
5、具备发现问题和解决问题的能力，有一定的抗压能力；
（5）生产管理类管培生
需求专业：项目管理、工业工程、自动化、过程装备与控制工程、材料成型机控制工程、数学与应用数学、生产管理类、IE类，供应链管理类等专业；
培养方向：生管、物控、仓储管理
工作地点：江苏昆山
薪酬范围（年薪）：本科10万-14万 硕士13万-16万 博士面议
工作职责：
一、生管
1、负责生产计划的排配及下发；
2、负责人机料法环全面掌控，对生产实施监控；
3、负责解决生产过程中的各类异常并记录，风险项目及时highlight；
4、负责与上下游信息串接，统计并分析各生产进度，追踪项目至入库；
5、协助并执行流程、系统的导入、运行、优化等事宜。
二、物控
1、负责与相关部门进行需求对接，制定物料需求计划，下推采购申请单；
2、物料交期的跟进、确认物料到料情况并及时反馈；
3、物料异常与制造、业务、研发、售服采购等相关部门协调处理；
4、预防呆滞库存产生，并分析处理呆滞物料，提高库存周转率；
5、协助并执行流程、系统的导入、运行、优化等事宜。
三、仓储管理
1、负责原材料的入出存管理；
2、负责原材料仓库的库存盘点以及库存差异的原因调查与库存调整；
3、呆滞库存的管理与处理跟踪；
4、仓库区域规划；
5、推进仓库5S与目视化管理；
6、负责设备、载具以及耗材等产成品的出货以及交期管理；
7、负责报关资料的提供；
8、负责货物的物流追踪，确保货物按时保质保量的送达目的地；
9、负责出货与物流运输过程中的异常处理与流程优化；
10、负责物流成本分析与管控；
11、主导部门专案。
任职资格：
一、生管
1、统招本科及以上学历，男生优先；
2、专业：项目管理、工业工程、自动化、过程装备与控制工程、材料成型机控制工程、数学与应用数学、生产管理类、IE类，供应链管理类等专业；
3、学习能力强，逻辑思维清晰、反应敏捷、责任心及沟通能力强；
4、熟操各类常用办公软件（如Word、Excel、PPT等），数据分析能力强。
二、物控
1、统招本科及以上学历，男生优先；
2、专业：项目管理、工业工程、自动化、过程装备与控制工程、材料成型机控制工程、数学与应用数学、生产管理类、IE类，供应链管理类等专业；
3、学习能力强，逻辑思维清晰、反应敏捷、责任心及沟通能力强；
4、熟操各类常用办公软件（如Word、Excel、PPT等），数据分析能力强。
三、仓储管理
1、统招本科及以上学历；
2、专业：智能制造、物流管理、供应链管理、运营管理、工商管理、国际贸易等专业；
3、熟操各类常用办公软件（如Word、Excel、PPT等），掌握数据查找、匹配、运算等多种数据分析方法；
4、性格外向、活泼开朗、有责任心、耐心细致。
（6）流程类管培生
需求专业：管理科学与工程、物流管理、企业管理等相关专业
培养方向：流程分析
培养方向：流程分析
工作地点：江苏昆山
薪酬范围（年薪）：本科10万-14万
硕士13万-16万 博士面议
工作职责：
1、参与部门流程体系建设，负责集团各业务单位流程梳理、流程优化等工作，并跟踪支持流程上线工作；
2、结合部门业务现状，设计或优化部门层级业务流程，子流程或相关规范，并形成文档化管理；
1、参与部门流程体系建设，负责集团各业务单位流程梳理、流程优化等工作，并跟踪支持流程上线工作；
2、结合部门业务现状，设计或优化部门层级业务流程，子流程或相关规范，并形成文档化管理；
3、协助部门完成流程执行监控、流程审计；
4、服从并落实领导安排的其他工作。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，双一流院校毕业生和硕士优先；
2、管理科学与工程、物流管理、企业管理等相关专业；
3、英语四级及以上水平；
4、具有较强的分析能力、逻辑能力及沟通能力；
5、具有较强的学习能力、良好的沟通协调能力和强烈的责任心。
简历投递网址：http://xyz.51job.com/External/Apply.aspx?CtmID=5798905
北森PC端投递网址：https://justech.zhiye.com/Campus
北森手机移动端网址：https://justech.m.zhiye.com/#/
网申投递二维码：
更多招聘资讯，请扫码关注“杰士德招聘“公众号
应聘流程：
投递简历-线上测评-校招面试-发放offer-签订三方