【MIDAS软件】北京迈达斯2020年校园招聘

来源:北京迈达斯技术有限公司 发布日期:2020年03月25日 13:22 浏览:102
MIDAS软件】北京迈达斯2020年校园招聘
一、公司概要(官网:https://cn.midasit.com/91110108741583434U
北京迈达斯技术有限公司(MIDAS IT200211月正式在中国成立,从事桥梁、建筑、岩土、机械领域分析软件的开发、销售、咨询及技术支持工作。成立以来国内软件用户突破3000余家,完成北京奥运会主场馆、上海世博会中国馆、苏通大桥、广州电视塔等数万个中大型工程的分析项目,并实现:
ü  桥梁结构分析与设计领域国内市场占有率第一;
ü  岩土三维分析领域国内市场占有率第一;
ü  建筑结构分析与设计领域国内前三甲。
随着业务的快速发展,已陆续在上海、广州、成都、沈阳、武汉、西安、昆明、南京地区开设分公司。

二、2020届校园招聘岗位(详情请看官网):
1MIDAS软件工程师
专业:土建类、水利类、机械类等相关专业
职责:① 技术营销:负责MIDAS软件产品的营销推广,市场维护
      ② 技术支持:用户技术培训、日常技术支持
      ※ 面试及岗前培训后定岗 ※
工作地点:北京、上海、广州、成都、武汉、西安、沈阳、昆明、南京
2C++软件开发工程师
专业:土建类、计算机类等相关专业
职责:基于C++&MFC(VS2012)CAE&CAD软件产品开发及维护
工作地点:西安

三、应聘方式
应聘方式:
编写邮件主题“2020-姓名-岗位-专业-工作地点”,在截至日期前将简历发送至zhaopin@midasit.com
联系电话: 021-51697500101(黄女士)、102(易女士)
实际工程设计经验 或相关设计作品 请在简历中详细列出

四、面试流程
简历筛选初试复试终面

五、培训薪酬福利体系

培训体系
迈达斯是培养人的公司,希望公司培养出来的人能为自己、为团队、为社会做出贡献,带给幸福。培养员工的核心是加强员工的信心,提高创出成果的能力,以及全方位人格的提升。
1
、入职培训:
入职一星期,为了消除新员工对新环境的不安感,人事和财务进行详细公司文化及财务制度培训,使得新员工快速融入团队、适应公司文化,进入工作状态。
2
、岗前培训:
为各个岗位专定制各类学习计划,依快速帮助新人实现掌握岗位的基本知识及技能。
3
、导师制见习培养:
入职三个月,由指定领导根据岗位和个人特性制定培养计划,通过师徒制的方式加快巩固员工专业技能和管理等方面的基础,同时挖掘发展潜质。
4
、加强技能培训:
全年全国统一循序进行各种专题培训,多层次强化业务技能,达到员工快速成长。
5
、新员工培训:
一年一度,对入职一年内的所有新员工单独进行公司哲学与核心价值、组织发展历史、产品历史、业务流程、战略性思维能力等人格与素质培训。
6
、外部培训:
特别优秀员工将额外提供更多在职进修、短期送到总公司参观与学习机会。

薪酬体系
迈达斯的薪酬体系是《责任性利益制》,以双方信赖为基础,保障员工的安定生活。迈达斯提供行业内具有竞争力的薪酬。
月薪分基本工资、绩效工资、区域补贴、加班费四部分;
l基本工资根据工龄与级别,每年一定比例稳定上调;
l绩效工资受人事评价结果(即素质表现、成果贡献)的影响弹性变化;
l区域补贴为地域差异的物价补贴。
激励、奖金、福利都是在公司盈利的情况下才能发挥它应有的意义和价值。基于公司100%目标完成,根据实际经营成果,以半年为周期,人事委员会审核之后一年两次颁发团队、个人激励。

福利体系
迈达斯通过提供多样的福利制度,努力提高员工们的幸福指数。
l 实行五天工作制,法定节假日;
l 带薪年假(入职满15天带薪年假,以后每满1年增加1天,10天封顶);
l 婚产假;
l 六险一金;
l 出差、通讯、餐费等津贴;
l 定期组织健康体检;
l 发放职工生日礼物、过节费等;
l 定期组织运动、文娱,集体旅游等活动。