和鲜人才营销设计与优化
一、主题
成就人才，共创未来
和鲜集团2020年招聘
二、简历投递（全流程在线化）
1.邮箱投递
2.微信投递
扫描二维码，关注“和鲜”公众号，即可在线申请岗位，还能免费领取和鲜0添加产品体验装、商城优惠券！更多岗位详情请关注“和鲜”公众号。
三、关于和鲜（让人类在享受美食中健康起来）
当我们对“0添加”——天然与纯粹的追求，成为一种精神与态度，和鲜正于大健康的新时代，焕发勃勃生机。
和鲜食品科技集团，成立于2016年，2019年正式启动与投产，致力于0添加调味品与健康食品的研发、创新与智能化生产。总部设于深圳，主要在东莞、阳江、东北和西部特产区等地区设立生产基地。公司致力于人才精英职业化发展路径，正在诚邀全球调味品与食品科技产业精英，作为联合创始人加盟。
公司业务发展集健康调味食品产业股权投资基金、健康调味食品科技研发基地、产品生产基地、蜂蜜养殖基地、新零售连锁店、品牌营销策划、渠道推广和市场销售、社交营销与电商、卓越运营支持与赋能共享平台等一体。
四、人才战略（人才培养，股权激励）
和鲜将人才战略定为核心发展战略。每一位员工，都是和鲜的宝贵资产。
1、两级事业合伙人机制
和鲜以创新的“两级事业合伙人机制”，吸纳行业精英，构建企业命运共同体。基于和鲜产业投资支持平台+各产业公司的模式，令每一个产品产业公司，都可借助平台资源优势，独立经营核算。
2、4.9亿股权激励计划
通过4.9亿股权激励计划，积极推动“职业经理人”向“事业合伙人”的转变，将现实奖励与未来股权投资收益激励相结合，合伙人不仅可以得到和鲜总部全额投资，更可另外获得集团1000万至3000万的股权分配。
集团总部高层管理人才，可根据岗位获得4亿9千万股权分配，基于贡献更可在产业公司持有一定比例法定股权。
3、双通道职业发展体系
和鲜实施双通道职业发展体系建设，实施“高管代培生计划”和“重装旅”，以完善的培训计划和个人职业发展规划，培养后备人才，帮助员工发挥管理与专业方面的能力特长。
“高管代培生计划” 面对校招毕业生，以企业资深管理人才为导师，通过一对一指导，轮岗机制多平台历练，助力心怀梦想的你，快速成长为集团未来核心储备人才。
“重装旅”聚焦市场拓展， 在导师传帮带中成长，在快速理解的市场动态，充分发挥聪明才智，实现“从士兵到将军”的转变！
在未知迭代的世界，我们相信：唯有学习才是唯一应对未来最好的方式。
和鲜全力打造学习型企业，设立企业经营学习智库管理平台——和鲜大学。智启未来，知行合一。结合以“选、育、用、留”的培训体系——“彩虹计划”，为员工提供多元化终身学习平台。
五、招聘岗位(多元岗位，高管代培)
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类别
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岗位
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市场营销类
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销售类-高管代培生
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销售类-管培生
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营销策划类-高管代培生
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技术研发类
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研发类-高管代培生
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职能管理类
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公关助理类-高管代培生
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以上岗位需1-3年相关工作经验，优秀应届毕业生亦可。
除研发类-高管代培生需要食品相关专业，其他岗位专业不限。
面试通过后需2周内入职。
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六、岗位亮点（高薪加持，未来可期）
晋升：3-5年晋升为部门及以上负责人，综合月薪1W-2W+，年薪20W-50W+，更有公司股权分配与奖金包激励。
培养：入职即由总部各中心部门及子公司第一负责人担任导师；
和鲜大学、导师带教、高代训练营三位一体的培训体系。
成长：富有竞争力的薪酬和晋升速度；
清晰透明的晋升机制，体验从士兵到将军的成长速度。
机会：集团董事长亲自面谈，获得与企业家一对一交流机会；
优秀员工实行合伙人机制，股票期权，超额利润分配制度。
福利：公司提供一日三餐，应届毕业生或者实习生提供住宿；
五险一金，各项津贴，商业保险，带薪年假，节日礼金等福利应有尽有。
七、培养计划（轮岗机制，全面发展）
3366轮岗机制
3个固定岗位轮岗（销售+研发+营销策划）
3个浮动岗位轮岗（品牌、人力、财务、生产、产品、市场、运营、董办）
3个月为一个阶段、全程6个阶段导师
八、面试流程（全流程在线化）
在线网申—简历筛选—在线测评—线上初试—线上复试—线上终试—offer
九、结语
尊重人才，相互赋能，将人才的快速成长与集团的发展有机结合，是和鲜源源不断的前行驱动力。
今日你以和鲜为师，他日和鲜以你为傲。期待您加入和鲜，共创健康事业，让人类在享受美食中健康起来！让和鲜成就受人尊敬的全球健康食品科技领袖品牌！